Çalışma hayatında yeni dönem: Günde 2-3 saatlik mesai gündemde
Türkiye'de çalışma hayatını ilgilendiren yeni düzenlemeler gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, günlük 2 ila 3 saatlik mesaiyi de kapsayan esnek çalışma modelleri ele alındı. Yeni sistemle daha fazla kişinin çalışma hayatına katılması hedeflenirken, sendikalar çalışanların ücretlerinin ve mevcut haklarının korunmasını istedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen "Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri" başlıklı toplantıya Türk-İş, DİSK ve Hak-İş temsilcileri katıldı. Görüşmelerde farklı çalışma sürelerinin uygulanması, çalışanların ihtiyaçları ve işverenlerin talepleri değerlendirildi.
Toplantıda gündeme gelen seçeneklerden biri de günde 2 ila 3 saatlik çalışmayı kapsayan süreli çalışma modeli oldu. Bu uygulamayla tam zamanlı işlerde çalışamayan veya çalışma hayatına katılmakta zorlanan kişilere yeni iş imkânları sunulması amaçlanıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni çalışma modelleri üzerinde hazırlıkların sürdüğünü belirtti. Vedat Işıkhan, bu süreçte uluslararası çalışma standartlarının ve Avrupa ülkelerinde uygulanan yöntemlerin incelendiğini ifade etti.
Bakanlık tarafından hazırlanması planlanan düzenlemelerde çalışanların ihtiyaçlarının yanı sıra işletmelerin çalışma koşullarının da dikkate alınması hedefleniyor. Yeni çalışma biçimlerinin çalışanların haklarını koruyan ve farklı kesimlere iş imkânı sağlayan bir yapıda oluşturulması üzerinde duruluyor.
Toplantıya katılan Türk-İş, DİSK ve Hak-İş temsilcileri ise esnek çalışma modellerine ilişkin taleplerini dile getirdi. Sendikalar, çalışma sürelerinin değiştirilmesinin çalışanların gelirlerinde kayba neden olmaması gerektiğini vurguladı.
Sendika temsilcileri, yeni düzenlemelerin çalışanların iş yükünü artırmaması ve düşük ücretle çalıştırılmalarına yol açmaması gerektiğini belirtti. Ücretlerin belirlenmesi, sigorta primlerinin yatırılması, dinlenme süreleri ve sendikal hakların korunması konularının düzenlemede açık şekilde yer alması istendi.
Esnek ve uzaktan çalışma modellerine ilişkin hazırlıklar, Orta Vadeli Program kapsamında da bulunuyor. Programda, yeni çalışma biçimlerinin uygulanmasına yönelik ayrıntılı kuralların 2027 yılının ikinci çeyreğine kadar hazırlanması hedefleniyor.
Böylece farklı çalışma modellerinin hangi koşullarda uygulanabileceğine ilişkin kuralların belirlenmesi planlanıyor. Hazırlık sürecinde çalışanların ve işverenlerin hakları ile sorumluluklarının da ele alınması öngörülüyor.
Günlük 2-3 saatlik çalışma modelinin hangi iş kollarında uygulanacağı henüz açıklanmadı. Bu sistemde çalışanların ne kadar ücret alacağı, sigorta primlerinin nasıl hesaplanacağı ve çalışma saatlerinin hangi kurallara göre belirleneceği de netlik kazanmadı.
2027 yılının ikinci çeyreği için belirlenen hedef, yeni çalışma sisteminin doğrudan yürürlüğe gireceği tarih değil, esnek ve uzaktan çalışmaya ilişkin ayrıntılı düzenlemelerin hazırlanmasının planlandığı dönemi ifade ediyor.